Организационная структура финансового менеджмента. Финансовый менеджер Кто такой финансовый менеджер

— документ, который определяет права, обязанности и статус этого специалиста внутри компании. Также инструкция определяет подчиненность и требования, предъявляемые к этому работнику. Разберемся, что именно собой представляет такой документ и как он составляется.

Кто такой финансовый менеджер?

Современная экономика развивается настолько бурно, что постоянно появляются новые профессии и должности, о которых раньше никто даже не слышал. Именно к таким относится и профессия финансового менеджера. Чем же занимается этот специалист?

На практике под словом «менеджер» понимается человек, занимающийся одним из направлений менеджмента (управления какой-то сферой деятельности), повышением в ней прибыли и уменьшением расходов. Таким образом, финансовый менеджер — это человек, который занимается управлением денежными потоками, двигающимися внутри фирмы, а также между ней и контрагентами по договорам.

Причем должность финансового менеджера вводится только на крупных предприятиях. В небольших фирмах задачи по осуществлению финансового менеджмента решаются совместно руководителем компании и главбухом, на которого возлагаются контрольные функции. В крупных же компаниях финансовым менеджментом нередко занимается специальный отдел, департамент или другое подразделение во внутренней структуре. Если создание такого подразделения нецелесообразно, менеджер может выступать как работник, напрямую подчиняющийся генеральному директору (в этом случае финансовый менеджер часто именуется финансовым директором).

При всем этом единых требований к названию такой должности законом не установлено, общей практики для всех компаний, работающих в финансовой сфере, также пока не выработано. Однако определение места финансового менеджера в структуре компании чрезвычайно важно, поэтому крайне желательно отобразить эту информацию в должностной инструкции — документе, определяющем права, обязанности и ответственность работника.

Роль должностной инструкции финменеджера

Должностная инструкция финансового менеджера не относится к документам, наличие которых всегда требуется по закону. Однако такой документ крайне полезен, потому в большинстве случаев составляется на тех предприятиях, где вводится должность финансового менеджера. Польза от наличия такой инструкции проявляется в следующем:

Не знаете свои права?

1. Она дает возможность четко разграничить обязанности финансового менеджера и других сотрудников, работающих в близких областях. К примеру, частичное взаимопересечение может наблюдаться между обязанностями финансового менеджера и бухгалтера — и как раз инструкция позволяет конкретно определить, кто из них и как будет действовать в различных ситуациях.
2. Она позволяет работнику четко знать, что именно он обязан делать. Это позволяет ему четко сосредоточиться на конкретных обязанностях и понимать, какие требования руководства могут оказаться необоснованными. Также это улучшает управляемость фирмой, поскольку администрация точно знает, что именно и с кого можно требовать.
3. Инструкция позволяет объективно судить о качестве работы сотрудника. Если он не справляется с обязанностями, перечисленными в этом документе, это может стать основанием для применения дисциплинарных мер (выговора, лишения премии и т. п.). Также суды в случае спора между работником и компанией по вопросам, касающимся обоснованности увольнения, требуют представить должностную инструкцию. Если ее не будет в наличии, это может стать серьезной проблемой для компании.

Кроме того, должностная инструкция определяет:

• какое место занимает менеджер в общей структуре компании, кому он подчиняется и кем может руководить;
• какова его компетенция, какие требования предъявляются к человеку, претендующему на занятие этой должности;
• какими правами он наделен;
• какую именно и в каких случаях ответственность он несет в соответствии с законодательством и внутренними нормами предприятия.

Структура должностной инструкции финменеджера

Обязательных требований к тому, как должна выглядеть и из каких частей состоять должностная инструкция финменеджера, закон не устанавливает. Однако есть нормативные акты, на которые следует ориентироваться при разработке такого рода документов. К ним относятся, в частности:

1. Квалификационный справочник должностей (КСД), принятый Минтрудом РФ в 1998 году. В 2003 году он был дополнен характеристикой должности «Финансовый директор», которую можно использовать как базу для инструкции, предназначенной для менеджера, с поправкой на то, что он может и не выступать в качестве одного из руководящих работников.
2. ГОСТы по делопроизводству. Они касаются только внешнего оформления документов, однако могут оказаться важными при подготовке любого внутреннего акта предприятия, в том числе должностной инструкции. Например, ГОСТ Р 7.0.8-2013, касающийся делопроизводства и архивного дела, дает определения терминов, используемых при документообороте; ГОСТ Р 6.30-2003 описывает правила, касающиеся размещения грифа и других реквизитов, бланков документации и т. д. Вся эта информация позволит подготовить должностную инструкцию надлежащим образом.

Обычно должностная инструкция финменеджера строится по следующей схеме:

1. Общие положения. Здесь закрепляется, к какой категории относится финансовый менеджер в конкретной организации (он может быть как специалистом, так и руководителем, если у него есть подчиненные), кому он подчиняется, кем назначается и увольняется. При необходимости здесь же прописывается, какую квалификацию для занятия должности он должен иметь (образование, опыт работы, знание конкретных нормативных актов и т. п.).
2. Обязанности, возлагаемые на этого работника. Подробнее они будут описаны далее.
3. Права, которыми наделен работник. Применительно к финансовому менеджеру требуется указать как минимум право подписи соответствующих документов, право вести переписку с подразделениями/филиалами компании и сторонними организациями, право запрашивать и получать сведения, необходимые для работы.
4. Ответственность, которую несет лицо, занимающее эту должность. Обычно указывается, что менеджер несет дисциплинарную ответственность за неисполнение распоряжений руководства, а также гражданско-правовую, административную и уголовную — в случаях, предусмотренных российским законодательством.

Обязанности, возлагаемые на финансового менеджера

Раздел обязанностей — это главная часть любой должностной инструкции. Не является исключением и инструкция для финансового менеджера. Точный перечень обязанностей будет зависеть от того, в какой сфере работает компания, т. к. деятельность, например, финменеджера банка и финменеджера производственной компании различается довольно сильно. Однако есть и общие моменты:

• управление финансами компании, ориентированное на то, чтобы они приносили прибыль;
• разработка планов, прогнозов и бюджетов в различных сферах деятельности предприятия;
• контроль за оборотными средствами и ускорение их оборачиваемости;
• управление капиталом организации и принятие мер, направленных на увеличение его цены;
• анализ экономического состояния организации, достигаемых результатов, аудит;
• обеспечение платежеспособности и повышение рентабельности предприятия;
• контроль за финансовой дисциплиной и целевым использованием средств;
• разработка методов, позволяющих регулировать финансовую составляющую деятельности предприятия (распределение затрат, установление цен и тарифов и т. д.);
• управление финансовыми активами компании;
• поиск дополнительных источников финансирования, необходимых для деятельности организации, а также анализ связанных с ними рисков и возможных убытков;
• консультации руководства по вопросам финансирования производственной деятельности (если таковая ведется);
• установление и поддержание деловых связей с кредитно-финансовыми организациями, финансирующими работу предприятия;
• подготовка совместно с бухгалтерами документов по всем платежам компании;
• проведение в жизнь инвестиционной политики организации;
• анализ и оценка того, насколько эффективно вложены средства предприятия;
• расчет ожидаемой прибыли и убытков от работы предприятия;
• участие в распределении полученной прибыли с учетом заранее подготовленных планов;
• оптимизация налоговых и иных платежей в бюджеты государства, муниципальных образований, а также во внебюджетные фонды;
• подготовка отчетов для руководства и учредителей (акционеров) предприятия, касающихся его финансового состояния;
• консультация руководства компании по текущим финансовым вопросам.

При необходимости этот перечень может быть расширен.

Требования к знаниям и квалификации финансового менеджера

Не менее важен и раздел должностной инструкции, посвященный описанию требований, которые предъявляются к кандидату на должность. Применительно к финансовому менеджеру можно при разработке этого раздела опираться на положения КСД, т. к. там указаны требования, которые одинаково подходят и к финансовому директору, и к финансовому менеджеру.

В частности, финменеджер должен знать:

• нормативные акты, регулирующие финансовую, экономическую и производственную деятельность компании;
• нормы и методики, используемые в области бухучета и управления финансами;
• как минимум основы гражданского, финансового, налогового и хозяйственного права;
• специализацию и организационную структуру компании;
• методы, применяемые для анализа финансовой деятельности, рынков, рисков и планирования в этой области;
• порядок заключения договоров в области работы компании;
• порядок заключения и исполнения кредитных договоров, методы инвестирования;
• порядок работы с ценными бумагами;
• порядок организации аудита;
• законодательство, касающееся самого труда и его охраны.

КСД в качестве требования по квалификации указывает также на необходимость высшего экономического образования и опыта работы в финансовой или бухгалтерской области не менее 5 лет. Однако нормы КСД являются лишь рекомендательными, поэтому работодатель вправе устанавливать требования и самостоятельно.

Как разрабатывается и применяется должностная инструкция?

Порядок разработки и применения инструкции для финансового менеджера следующий:

1. Руководитель компании издает приказ о подготовке соответствующего документа. При необходимости он назначает комиссию, которая будет готовить инструкцию, либо конкретное лицо, обладающее необходимым опытом для ее составления.
2. Готовится проект текста. Если в составе комиссии по подготовке есть представители кадровой или юридической службы, они непосредственно участвуют в подготовке, если же их нет, проект согласовывается с соответствующими подразделениями компании.
3. Составленный документ утверждается руководителем компании.
4. Менеджер знакомится с ним под подпись.

При необходимости копия готовой инструкции выдается на руки сотруднику.

Финансовый менеджер – это человек, который управляет деньгами предприятия. Качество его работы во многом зависит от круга должностных обязанностей, которые он выполняет. Разберемся в этом подробнее.

Что делает финансовый менеджер?

Ранее на крупных предприятиях вопросом учета денежных средств занималась исключительно бухгалтерия. Однако сотрудники этого подразделения по сути лишь реагировали на те изменения с активами и пассивами предприятия, которые уже произошли. Они не влияли на принятие решений и не занимались управлением, менеджментом.

Понятно, что в небольшой фирме достаточно, что важные финансовые решения будет разрабатывать и принимать руководитель. Однако по мере развития компании, ее роста, эта работа будет становиться все сложнее. А поэтому обязанности менеджмента финансами необходимо делегировать отдельному сотруднику. И здесь нельзя совершать ошибку и возлагать обязанности по финансовому менеджменту на бухгалтера.

Но почему не бухгалтер? Ведь он тоже работает с финансами, ведет их учет. Зачем нужен еще один человек в штат? Ответ прост. Бухгалтер подводит итоги деятельности компании. Он использует цифры и данные из прошлого. А финансовый менеджер смотрит в будущее. Он планирует деятельность, анализирует данные рынков, . Это критическое отличие и его важно понимать, чтобы не заставлять бухгалтера заниматься несвойственной ему деятельностью.

Итак, финансовый менеджер - это кто и чем занимается? По факту это должность, которая предусматривает работу по повышению доходов предприятия, прибыльности, минимизации расходов и увеличению стоимости компании. Он принимает решения в условиях неопределенности и риска, выбирая наиболее перспективные варианты. А бухгалтер должен вести строгий подсчет максимально точно отображая положение дел в компании.

Должностная инструкция менеджера по финансам

Зачастую должностная инструкция вводится на предприятии впервые. И при ее составлении важно четко разграничить зону ответственности будущего менеджера. Необходимо исключить ситуации, при которых один вопрос может находиться в зоне интересов бухгалтера и финансового менеджера. Это может спровоцировать конфликт профессиональных интересов и усложнить работу предприятия.

Кроме того, должностная инструкция финансового менеджера решает следующие задачи:

• четко обозначает круг деятельности и поставленных задач перед сотрудником;
• указывает место в служебной иерархии, кому он подчиняется, кто находится в его подчинении;
• определяет зону ответственности сотрудника за выполнение поставленных задач;
• обозначает обязанности сотрудника, а также его права и полномочия - обращаться с запросами в другие подразделения компании, требовать и получать информацию и т.д. .

Должностная инструкция финансового менеджера

Законодательство не регламентирует состав и содержание инструкции. Но в ней обязательно должны быть права и обязанности финансового менеджера. За образец можно взять следующую структуру документа:

1. Общие положения. Здесь указываются общие сведения о компании, о должности, а также общие требования к соискателю на должность.
2. Функциональные обязанности финансового менеджера. Чем подробнее прописан данный раздел, тем легче будет обозначить круг выполняемых действий менеджером. Здесь указывается, что делает финансовый менеджер на предприятии.
3. Права сотрудника, которые ему надаются для выполнения своей работы. Финансовый менеджер должен иметь право требовать профильную информацию от подразделений, а также заключать договора, ставить печать и подпись в рамках своей компетенции.
4. Ответственность сторон. Это стандартный раздел, который дополнительно уведомляет сотрудника о мерах ответственности, которую он несет в рамках своей деятельности - от дисциплинарной до административной и уголовной. Эти нормы должны соответствовать законам РФ и не подменять их.
5. Условия работы, а также место для отметки о том, что инструкция утверждена, а ткже место для подписи, что сотрудник ознакомлен с текстом.

Финансовый менеджер и должностные обязанности

Пожалуй, самый главный раздел в должностной инструкции - обязанности финансового менеджера. Каждая компания должна учитывать специфику своей деятельности, чтобы с учетом этой деятельности составить максимально точную и четкую инструкцию. В противном случае, если это будут размытые требования, то эффективность работы менеджера снизится.

Что должен знать финансовый менеджер? К его обязанностям относятся

• , его потоками с целью получения максимальной прибыли, в том числе ;
• развитие отношений с кредитными организациями и иными финансовыми организациями для реализации совместных инвестиционных программ и привлечения финансирования ( );
• анализ и аудит всех финансовых аспектов деятельности компании - риски, убытки, доходность, текущее состояние, а также планирование инвестиционной и производственной деятельности, бюджетирование этих планов;
• работа в составлении ценовой политики компании, контроль затрат и внутренних тарифов предприятия, контроль платежеспособности и общей финансовой дисциплины;
• подготовка отчетов о финансовом состоянии компании, участие в планировании деятельности компании, предоставление аналитических справок для руководства предприятия, участие в составлении и реализации инвестиционного плана.

Этот список не исчерпывающий. В него можно добавить другие функции финансового менеджера.

Знания и квалификация

Финансовый менеджер или управленец совмещает два основных направления работы, в которых должен разбираться. Это собственно финансовая деятельность и управление. Специалист должен обладать компетенциями в этих направлениях, чтобы максимально полно удовлетворить потребности организации.

Обычно к финменеджеру предъявляются следующие требования:

1. Уверенные навыки и опыт анализа финансовых рынков, рисков, проработка инвестиционных стратегий.
2. Знание законодательства в области экономической, финансовой и производственной деятельности компании.
3. Понимание бухгалтерского учета.
4. Умение работать с ценными бумагами, кредитными и иными организациями с целью привлечения финансирования предприятия.
5. Организация и проведение финансового аудита на предприятии .

Важно также, чтобы финансовый менеджер обладал знаниями Excel и 1С - главными рабочими инструментами, которые нужны для анализа отчетности, разработки финансовых моделей и т.д. Все эти знания можно получить в . Вместе с .

Раньше от соискателей на должность финансового менеджера требовалось обладать высшим экономическим образованием. Однако в последнее время эти требования смягчаются в сторону организационных навыков.

Главная / Справочник профессий

Общая характеристика профессии

Человек, распоряжающийся финансовыми ресурсами предприятия.

Должностные обязанности

Ключевая фигура в каждой фирме в любой отрасли бизнеса, потому что любое предприятие, организация имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управлять. Деньги должны делать деньги, и именно эту задачу «делания» денег берет на себя финансовый менеджер. Им принимаются решения о размещении средств, получении кредитов, планировании бюджета (не нужно путать его с бухгалтером, который лишь следит за движением средств и отчитывается о них перед государственными органами).

Для производственных предприятий он человек, обеспечивающий дополнительную прибыль и сокращающий затраты. Но самое широкое поле деятельности финансового менеджера — это банки, страховые и трастовые компании, брокерские фирмы, биржи. А поскольку такого рода организаций сейчас много, как никогда, то и квалифицированные специалисты этого профиля ценятся на вес золота.

Специалист этой професссии должен знать финансовый менеджмент, законодательство, экономику, внутренний и международный рынок ценных бумаг, финансовый и экономический анализ. Необходимо также разбираться в бухгалтерской, статистической отчетности предприятия, финансовой информации, публикуемой в печати (в т.ч. и зарубежной), анализировать финансовые результаты деятельности предприятия. Очевидно, что финансовый менеджер — безусловно образованный и таланливый человек.

Квалификационные требования

Образование исключительно экономическое. Предпочтительная специализация: «Финансы и кредит».

Главная / Должностные инструкции

Скачать должностную инструкцию
финансового менеджера (.doc, 90КБ)

I. Общие положения

1. Финансовый менеджер относится к категории руководителей.
2. Финансовый менеджер должен знать:
   1. 2.1.

      Что делает финансовый менеджер?

      Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

   2. 2.2. Состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (товаров, услуг, работ).
   3. 2.3. Принципы организации финансовой работы на предприятии.
   4. 2.4. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (товаров, услуг, работ), планов по прибыли.
   5. 2.5. Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.
   6. 2.6. Основы управления собственным капиталом предприятия.
   7. 2.7. Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.
   8. 2.8. Основы управления оборотным капиталом, модели формирования собственных оборотных средств.
   9. 2.9. Принципы определения предпринимательского риска.
   10. 2.10. Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств.
   11. 2.11. Правила выпуска и процедуру приобретения ценных бумаг.
   12. 2.12.

       Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений.

   13. 2.13. Принципы финансового контроля.
   14. 2.14. Порядок и формы финансовых расчетов.
   15. 2.15. Принципы и методы налогообложения.
   16. 2.16. Способы уплаты налогов и сборов.
   17. 2.17. Налоговую систему.
   18. 2.18. Характеристику основных налогов и сборов РФ.
   19. 2.19. Стандарты финансового учета и отчетности.
   20. 2.20. Бухгалтерский учет.
   21. 2.21. Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.
   22. 2.22. Основы трудового законодательства.
3. Назначение на должность финансового менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.
4. На время отсутствия финансового менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

   Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Финансовый менеджер:

1. Управляет финансовыми средствами предприятия с целью получения прибыли.
2. Разрабатывает проекты перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
3. Разрабатывает нормативы оборотных средств и проводит мероприятия по ускорению их оборачиваемости.
4. Разрабатывает мероприятия по управлению структурой капитала и определяет цену капитала.
5. Анализирует финансово-экономическое состояние предприятия и результаты его деятельности.
6. Проводит мероприятия, направленные на обеспечение платежеспособности предприятия, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых материально-технических ресурсов, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции (товаров), укрепление финансовой дисциплины.
7. Обеспечивает выполнение финансового плана и бюджета, плана по прибыли и другим финансовым показателям.
8. Разрабатывает методы регулирования финансовых результатов производственной деятельности предприятия (определение оптимальных вариантов формирования элементов себестоимости производства, распределения затрат, ценообразования, пр.).
9. Управляет активами предприятия (финансирование текущей производственной деятельности; инвестиции, направляемые предприятием на техническое развитие (реконструкцию, обновление и ремонт оборудования, выпуск новых видов продукции, строительство зданий и сооружений, пр.); финансовые инвестиции (приобретение ценных бумаг, создание дочерних предприятий, пр.); маневрирование временно свободными денежными средствами; реорганизация, ликвидация, реализация отдельных объектов имущественного комплекса предприятия).
10. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия (бюджетное финансирование; краткосрочное и долгосрочное кредитование; выпуск и приобретение ценных бумаг; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств, пр.), анализирует возможности их использования и разрабатывает схемы их использования.
11. Визирует предложения о размещении средств, получении кредитов, использовании иных источников финансирования и представляет их на рассмотрение руководителю предприятия.
12. Устанавливает деловые связи с коммерческими банками и другими кредитными учреждениями, лизинговыми компаниями, другими организациями.
13. Обеспечивает целевое использование собственных и заемных средств.
14. Подготавливает банковские документы на все виды платежей по обязательствам предприятия.
15. Осуществляет инвестиционную политику предприятия и управления активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, управляет портфелем ценных бумаг.
16. Проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений.
17. Обеспечивает:
    • своевременное поступление доходов;
    • оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций;
    • оплату счетов поставщиков и подрядчиков;
    • погашение займов;
    • выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим;
18. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности предприятия, отслеживает состояние собственных средств.
19. Проводит расчеты прибыли от реализации выпускаемой продукции, использования основных средств, а также проведения операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью предприятия.
20. Принимает решения о распределении прибыли по следующим направлениям: финансирование производства, исходя из производственных планов; выплата дивидендов; выплата заработной платы; погашение задолженности, в т.ч.

    в государственный бюджет; реализация социальных программ; пр.

21. Проводит работу по: расчетам налогов на прибыль и иных налогов; планированию и управлению минимизацией налогов; перечислению налогов и сборов в государственные и местные бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды.
22. Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности предприятия.
23. Осуществляет контроль за:
    • выполнением планов производства и реализации продукции (товаров);
    • прекращением производства продукции, не имеющей сбыта;
    • правильным расходованием денежных средств;
24. Организует учет движения финансовых средств и подготавливает отчеты для руководителя предприятия (коллективного органа правления, общего собрания учредителей (акционеров)) по проблемам финансирования, администрирования и другим финансовым вопросам.
25. Обеспечивает правильность составления отчетной документации и достоверность информации, содержащейся в ней.
26. Выполняет функцию координатора и советника руководителя предприятия по финансовым вопросам.

III. Права

1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с кредитными учреждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.
2. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности предприятия.
4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам надлежащей организации и ведения финансовой работы.
5. Подписывать финансовые документы.
6. Визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты, пр.).
7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по финансовым вопросам.
8. Вносить руководителю предприятия предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам финансовых проверок.
9. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
10. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
11. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностные инструкции

Должностная инструкция финансового менеджера

Открыть в формате WORD

В настоящее время в России повышается спрос на специалистов в области финансов - финансовых директоров, финансовых менеджеров, финансовых управляющих. Зачастую в литературе наименования должностей «финансовый директор», «финансовый менеджер» и «финансовый управляющий» употребляются как синонимы. Обусловлено это тем, что пока на законодательном уровне не проведена регламентация трудовых функций специалистов в области финансов.

Более или менее выраженная структура персонала, решающего финансовые вопросы, характерна для банков, кредитных учреждений, трастовых компаний, брокерских фирм, бирж и других специализированных организаций. О четком распределении функций между финансовыми работниками можно говорить в отношении иностранных компаний или зарубежных представительств. Так, например, в иностранных компаниях принято, что руководство всей финансовой работой осуществляет вице-президент по финансам, которому подчиняются начальник финансового отдела и главный бухгалтер. Последние в свою очередь осуществляют руководство финансовыми менеджерами, экономистами, бухгалтерами, аналитиками и другими специалистами в области финансов и бухгалтерского учета.

На российских промышленных, торговых и иных предприятиях четкого понимания структуры финансового менеджмента пока нет. Поэтому на небольшом предприятии работник, отвечающий за финансовую работу, произвольно (как правило, по решению директора предприятия) называется или финансовый директор, или финансовый менеджер. При этом совсем не берется в расчет ни наличие подчиненных как таковых, ни самостоятельность или подчиненность вышестоящему должностному лицу, ни объем трудовых функций. Если финансовый менеджмент в зарубежной финансовой науке считается относительно новым явлением, то в отечественной практике - тем более. Только со временем специалисты по персоналу смогут провести четкую регламентацию функций финансовых менеджеров разных звеньев управления.

Следует сказать, что если взять Job Description (что-то вроде аналога должностной инструкции в иностранных компаниях), например, должностей «Financial Director», «Financial Manager», то и в них четкого разделения функций нет. Но в то же время наименования должностей используются и как синонимы, и как различные понятия.

Как мы уже отмечали, наиболее четкой регламентацией функций финансовых менеджеров характеризуются банковские и кредитные учреждения, брокерские фирмы и трастовые компании. Так, например, в последнее время банки вводят институты персональных финансовых менеджеров. Их основными обязанностями являются: оказание помощи клиентам в вопросах, связанных с управлением их счетами; выдача профессиональных рекомендаций по вопросам использования различных финансовых инструментов, позволяющих увеличивать капитал; координация работы клиентов со всеми структурными подразделениями банка; разработка схем наиболее выгодного размещения или привлечения денежных средств; предложения по минимизации налогооблагаемой базы; содействие установлению деловых связей с инвесторами, партнерами по другим направлениям финансового развития клиента; оказание помощи в техническом оформлении финансовых договоров и банковской документации. Кстати, такая должность в банке называется именно «финансовый менеджер». Работники, занимающие эту должность, подчиняются финансовому управляющему или вице-президенту банка по финансовым вопросам.

На производственных, транспортных, торгово-посреднических и иных предприятиях выделяется ряд схем разделения трудовых функций между работниками, занимающимися финансовой работой.

Вот некоторые из них:

Первая. Руководство всей финансовой работой осуществляет финансовый директор или финансовый управляющий, или начальник финансового отдела. Его основными обязанностями являются разработка и принятие финансовой политики предприятия, организация работ по финансовому анализу, планированию и управлению финансовыми ресурсами, постановка задач перед подчиненными работниками. В число последних входят финансовые менеджеры, экономисты по финансовой работе, финансовые аналитики, финансовые эксперты и т.д. При такой организации персонала финансовые менеджеры относятся к среднему и низшему звену управления. Чаще всего функции между менеджерами распределяются по отдельным направлениям (например, ответственный за налоговое планирование и налоговую отчетность, ответственный за работу с ценными бумагами, пр.).

Исходя из базовых понятий теории менеджмента финансовый директор или финансовый управляющий выступает менеджером высшего звена. Поэтому зачастую на предприятиях, использующих данную схему организации труда, работника, который осуществляет руководство всей финансовой работой вместо финансового директора или финансового управляющего, называют главным или старшим финансовым менеджером.

Вторая. На предприятии вводится должность финансового менеджера, который обладает значительной свободой и самостоятельностью в решении финансовых вопросов и является ответственным не только за разработку финансовой политики, но и за непосредственную ее реализацию, т.е. самостоятельно осуществляет поиск источников финансирования, ведет переговоры, заключает договоры и т.д. Он обязан точно знать необходимые и ожидаемые суммы на счетах предприятия, управлять этими суммами, принимать участие в формировании себестоимости, ценообразовании и решении еще массы вопросов. То есть он должен быть руководителем и исполнителем в одном лице.

Приводимые ниже образцы должностных инструкций носят общий характер. Мы попытались представить функциональное место финансового директора в первой схеме и финансового менеджера - во второй.

Обусловлено это тем, что четкую регламентацию функций финансовых менеджеров среднего и низшего звена (в первой схеме) можно осуществить только на конкретном предприятии, исходя из: объема задач, поставленных перед финансовой службой; организационной структуры; количества штатных единиц; других параметров.

ИНСТРУКЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА

1. Финансовый менеджер относится к категории руководителей.

3. Финансовый менеджер должен знать:

3.1. Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.2. Состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (товаров, услуг, работ).

3.3. Принципы организации финансовой работы на предприятии.

3.4. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (товаров, услуг, работ), планов по прибыли.

3.5. Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.

3.6. Основы управления собственным капиталом предприятия.

3.7. Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.

3.8. Основы управления оборотным капиталом, модели формирования собственных оборотных средств.

3.9. Принципы определения предпринимательского риска.

3.10. Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств.

3.11. Правила выпуска и процедуру приобретения ценных бумаг.

3.12. Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений.

3.13. Принципы финансового контроля.

3.14. Порядок и формы финансовых расчетов.

3.15. Принципы и методы налогообложения.

3.16. Способы уплаты налогов и сборов.

3.17. Налоговую систему.

3.18. Характеристику основных налогов и сборов РФ.

3.19. Стандарты финансового учета и отчетности.

3.20. Бухгалтерский учет.

Обязанности финансового менеджера (управляющего)

3.21. Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.

3.22. Основы трудового законодательства.

4. Назначение на должность финансового менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

6. На время отсутствия финансового менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Финансовый менеджер:

1. Управляет финансовыми средствами предприятия с целью получения прибыли.

2. Разрабатывает проекты перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.

3. Разрабатывает нормативы оборотных средств и проводит мероприятия по ускорению их оборачиваемости.

4. Разрабатывает мероприятия по управлению структурой капитала и определяет цену капитала.

5. Анализирует финансово-экономическое состояние предприятия и результаты его деятельности.

6. Проводит мероприятия, направленные на обеспечение платежеспособности предприятия, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых материально-технических ресурсов, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции (товаров), укрепление финансовой дисциплины.

7. Обеспечивает выполнение финансового плана и бюджета, плана по прибыли и другим финансовым показателям.

8. Разрабатывает методы регулирования финансовых результатов производственной деятельности предприятия (определение оптимальных вариантов формирования элементов себестоимости производства, распределения затрат, ценообразования, пр.).

9. Управляет активами предприятия (финансирование текущей производственной деятельности; инвестиции, направляемые предприятием на техническое развитие (реконструкцию, обновление и ремонт оборудования, выпуск новых видов продукции, строительство зданий и сооружений, пр.); финансовые инвестиции (приобретение ценных бумаг, создание дочерних предприятий, пр.); маневрирование временно свободными денежными средствами; реорганизация, ликвидация, реализация отдельных объектов имущественного комплекса предприятия).

10. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия (бюджетное финансирование; краткосрочное и долгосрочное кредитование; выпуск и приобретение ценных бумаг; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств, пр.), анализирует возможности их использования и разрабатывает схемы их использования.

11. Визирует предложения о размещении средств, получении кредитов, использовании иных источников финансирования и представляет их на рассмотрение руководителю предприятия.

12. Устанавливает деловые связи с коммерческими банками и другими кредитными учреждениями, лизинговыми компаниями, другими организациями.

13. Обеспечивает целевое использование собственных и заемных средств.

14. Подготавливает банковские документы на все виды платежей по обязательствам предприятия.

15. Осуществляет инвестиционную политику предприятия и управления активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, управляет портфелем ценных бумаг.

16. Проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений.

17. Обеспечивает:

Своевременное поступление доходов;

Оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций;

Оплату счетов поставщиков и подрядчиков;

Погашение займов;

Выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим;

18. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности предприятия, отслеживает состояние собственных средств.

19. Проводит расчеты прибыли от реализации выпускаемой продукции, использования основных средств, а также проведения операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью предприятия.

20. Принимает решения о распределении прибыли по следующим направлениям: финансирование производства, исходя из производственных планов; выплата дивидендов; выплата заработной платы; погашение задолженности, в т.ч. в государственный бюджет; реализация социальных программ; пр.

21. Проводит работу по: расчетам налогов на прибыль и иных налогов; планированию и управлению минимизацией налогов; перечислению налогов и сборов в государственные и местные бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды.

22. Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности предприятия.

23. Осуществляет контроль за:

Выполнением планов производства и реализации продукции (товаров);

Прекращением производства продукции, не имеющей сбыта;

Правильным расходованием денежных средств;

- _______________________________________________________.

24. Организует учет движения финансовых средств и подготавливает отчеты для руководителя предприятия (коллективного органа правления, общего собрания учредителей (акционеров)) по проблемам финансирования, администрирования и другим финансовым вопросам.

25. Обеспечивает правильность составления отчетной документации и достоверность информации, содержащейся в ней.

26. Выполняет функцию координатора и советника руководителя предприятия по финансовым вопросам.

III. Права

Финансовый менеджер имеет право:

1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с кредитными учреждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.

2. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности предприятия.

4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам надлежащей организации и ведения финансовой работы.

5. Подписывать финансовые документы.

6. Визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты, пр.).

7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по финансовым вопросам.

8. Вносить руководителю предприятия предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам финансовых проверок.

9. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

10. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

11. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Финансовый менеджер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

В данной научно-исследовательской работе рассмотрены особенности профессии финансового менеджера, выполняемые им функции и требования к данной профессии.

Многие студенты и выпускники экономических специальностей часто задумываются о том, кем они могут работать. Бухгалтером, экономистом, маркетологом, логистом, специалистом по продажам, но сегодня мы поговорим о такой профессии как финансовый менеджер.

Она существует не так давно и зародилась примерно на рубеже 19-20 веков в странах, которые на тот момент имели рыночную экономику. Изначально финансовый менеджмент как область знаний рассматривал, в основном, финансовые вопросы создания новых организаций и предприятий. Постепенно круг изучаемых проблем становился всё шире и шире. В настоящее время финансовый менеджмент включает в себя практически все отрасли управления финансами предприятия. Многие вопросы финансового управления получили более глубокое развитие в новых, относительно самостоятельных областях знаний - финансовом анализе, инвестиционном менеджменте, риск-менеджменте, антикризисном управлении предприятием при угрозе банкротства. Поэтому постепенно стал появляться спрос на финансовых менеджеров узкого профиля, таких как риск-менеджеры, специалисты по внешнему и внутреннему аудиту, менеджеры по налогообложению, инвестиционные менеджеры и многие другие.

Финансовый менеджер выполняет множество жизненно важных функций для компании. Например, разрабатывает финансовую стратегию организации, занимается финансовым планированием предприятия, в рамках которого определяет количество необходимых ресурсов и обеспечивает составление различных смет и бюджетов. Также, он занимается управлением финансовыми ресурсами, с помощью чего осуществляется направление движения финансовых потоков и их синхронизация, начиная формированием товарно-материальных запасов и заканчивая завершением всех расчетов. Кроме того, финансовый управляющий занимается регулированием структуры капитала организации. От его решений зависит, какие источники финансирования будет использовать компания, а также соотношение внешних и внутренних источников. Помимо вышеперечисленного, в круг профессиональной деятельности финансового менеджера входит инвестиционное управление, а именно разработка инвестиционных программ, оценка инвестиционной привлекательности реальных проектов, финансовых инструментов и выбор наиболее выгодных форм инвестирования. Финансовая деятельность всегда связана с рисками и порой очень крупными, профилактика и минимизация рисков тоже входят в функционал финансового управляющего. Заключительной существенной задачей управляющего финансами, является контроль. Контроль за выполнением плана, контроль финансового состояния организации, оценка рисков, инвестиционного климата и конъюнктуры финансового рынка.

Как мы можем увидеть, финансовый менеджер - очень ответственная должность, ведь его ошибка может обернуться банкротством предприятия, на котором он работает.

Для того, чтобы построить успешную карьеру в сфере финансового менеджмента, кандидат на эту должность должен обладать такими личностными качествами как аналитическое мышление (данная профессия требует анализа больших потоков информации), требовательность, гибкость (способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям), эрудированность, внимательность, критичность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность, также финансовый менеджер должен обладать лидерскими качествами, которые необходимы любому управленцу и такими профессиональными компетенциями как понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, хорошие коммуникативные навыки, уверенное пользование офисными программами, знание налогового и гражданского законодательства, также желательно владение иностранными языками.

Несмотря на такой большой набор функций, высокий уровень ответственности и множество требований, профессия финансового менеджера остается популярной среди соискателей, как минимум, из-за достаточно высоких заработных плат. По данным сайтов HeadHunter и SuperJob финансовые менеджеры зарабатывают в среднем от 30000 до 120000 в Санкт-Петербурге, от 35000 до 200000 в Москве и от 20000 до 70000 в регионах. Кроме того, данная специализация предлагает большие возможности карьерного роста: от финансового консультанта до финансового директора.

Неудивительно, что работодатели не хотят брать на такую престижную и ответственную должность специалистов без опыта работы, в том числе недавних выпускников ВУЗов. А потому, желающим работать по профессии финансовый менеджер предстоит долгий и непростой путь на вершину карьерной лестницы. Наиболее предпочитаемым вариантом для начала карьеры в данной сфере являются стажировки в компаниях «большой четверки» (четыре крупнейших в мире компании, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги: PricewaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst & Young, KPMG). На таких стажировках начинающий специалист может получить опыт работы и расширить свой профессиональный кругозор. Это компании, как правило, с легкостью берут к себе выпускников и специалистов без опыта работы. Другим вариантом для старта является работа в должности помощника или ассистента финансового менеджера. Далее, лучших стажеров (помощников/ассистентов) могут повысить в должности сначала до финансового консультанта или внутреннего аудитора, а после и до финансового управляющего.

В настоящее время российская экономика переживает не самые простые времена, из-за чего многие компании сокращают штат своих сотрудников.

Финансовый менеджер. Кто это?

Однако финансовый менеджер - одна из «антикризисных» профессий, на которую имеется спрос даже в периоды экономического спада. В частности, их нанимают для решения таких задач, как оценка и профилактика рисков, управление проблемной задолженностью в банках и проблемными активами в целом.

Таким образом, профессия финансового менеджера является востребованной и престижной независимо от смены стадий экономического цикла. Однако, успеха в финансовой сфере добиваются только лучшие. Те, кто имеет большой багаж знаний, способен быстро адаптироваться к изменениям и готов постоянно совершенствоваться как в профессиональном, так и в личностном плане.

Одна из популярнейших профессий современности — менеджер. С английского manage переводится как руководить. Следовательно, менеджер не кто другой как управляющий, причем наемный.

Будучи одним из организатором работы в компании, компании, менеджер курирует какое-либо направление ее деятельности. Так, к примеру, денежный менеджер специализируется на управлении денежными ресурсами, офис-менеджер командует все офисным хозяйством, а также обязан решать вопросы обеспечения сотрудников материально-технической базой. Давайте посмотрим, что обязан знать менеджер любой сферы?

1. Научные знания. В неспециализированном-то хорошо хорошему менеджеру ориентироваться в базах некоторых наук, каковые смогут ему понадобится в работе, в частности:
2. правильные науки (математические). Во-первых, большая часть менеджеров так или иначе имеют дело с цифрами, к примеру, при прогнозировании. Во-вторых, эти науки развивают так нужную для менеджера логику да и по большому счету мышление и работу головного мозга.
3. экономические науки. Микро- и макроэкономика, экономика предприятия и т.д.

   Чем занимается финансовый менеджер на предприятиях

   — все это также нужно.

4. социологические науки. Так уж получается, что от социологических факторов некуда не убежать. Может потребоваться и знание баз PR. Причем, это может оказать помощь не только в продвижении по служебной иерархии, но и по судьбе.
5. философские науки. Они смогут оказать помощь обнаружить нестандартные ответы в разных обстановках. Все ж таки любой менеджер сталкивается с необходимостью и задачами их решить максимально действенно. И разговор идет не о смысле судьбы, а о таких понятиях как индукция, дедукция, единства и борьба противоположностей и другое.

   Эти знания очень нужны.

6. юридические. Любой менеджер обязан ориентироваться в неспециализированных правилах законодательства.
7. специальные знания. Это знания той самой отрасли, в которой трудится менеджер.
8. Конечно же, не требуется быть эрудитом во всем, да и нереально это. В зависимости от сферы работы, та либо

   другая область знаний и должна быть более развита. Но минимальная база должна быть в багаже каждого менеджера хорошего уровня.

9. Следующее, что нужно знать каждому менеджеру — цели собственной компании. Организация собственной работы и работы подчиненных людей должна быть направлена на достижение этих целей. Следовательно, менеджер обязан мочь планировать и организовывать.Координируя разные задачи, менеджеру принципиально важно как следует совершить контроль работы и при отклонений скорректировать недочеты.

   И необходимо помнить о том, что менеджер обязан мочь мотивировать и верно стимулировать людей для более действенного успехи хороших результатов работы.

10. Конечно же, серьёзны личностные качества менеджера: оперативность, организованность, последовательность, амбициозность, коммуникабельность, пунктуальность и т.д.

Что обязан знать менеджер по продажам

По некоторым данным около четверти вакансии на сегодняшнем рынке труда в собственности экспертам по продажам. На них лежит большая ответственность за имидж и успех компании, поскольку как раз они напрямую трудятся с клиентами: предоставляют услуги и товар. Как раз от них зависит прибыль компании.

Соответственно, имеется кое-какие требования, каковые работодатели предъявляют менеджерам по продаже.

Итак, менеджер по продажам обязан знать:

1. разные техники продажи. Идеально, в случае если имеется опыт подобной работы, а основное — опыт успешных продаж.
2. специфику сферы, в которой он трудится, собственный рынок. Осознавать, что желают либо смогут желать клиенты как настоящие, так и потенциальные.
3. как грамотно необходимо вести переговоры, как отыскать, установить и, основное, поддерживать контакт с новым клиентом. Так что весьма понадобятся знания основ и грамотная речь психологии и, быть может, NLP (нейролингвистическое программирование).

И не забывайте, что без таких личностных качеств как общительность, вежливая напористость, твердость характера, умение убеждать, вера в собственный дело, стрессоустойчивость, обаяние, в итоге, сложно достигнуть высот в данной нелегкой профессии.

Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства финансовым менеджером), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Требования к соискателю:

Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета от обработки первичной документации до подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС; Аналитические способности; нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации; Уверенные знания 1С 8.

Требования к соискателю:

Высшее образование опыт работы от 3-х лет (предпочтение отдается кандидатам, имеющих опыт работы в розничной сети) отличное знание MS Office, особенно Excel (именованные диапазоны, умные таблицы, сводные таблицы, сложные формулы, формулы массива). знание финансового учета, законодательства РФ, знание и навыки в области бюджетирования, финансового анализа, денежного обращения, знание системы финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.

Требования к соискателю:

Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование- полных 3 курса (экономическое, как преимущество); Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев; Уверенный пользователь Microsoft Office

Требования к соискателю:

Высшее экономическое образование Стаж работы в качестве финансового менеджера не менее 1 года Уверенный пользователь ПК Знание программ: Windows 7, MS Office (Word, Excel), Internet, 1С: Предприятие (версии 8.2), Консультант Внимательность, исполнительность, дисциплинированность Коммуникабельность и инициативность Желание работать и обучаться

Заработная плата: от 50 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование Опыт работы в бухгалтерии сфера ОБЩЕПИТ от 3-х лет (для нас это важное требование к кандидату) Уверенное пользование (Word, Excel), дружишь с офисной техникой; знание 1С Знание порядка ведения и оформления первичных учетно-отчетных бухгалтерских документов; Внимательность, исполнительность и повышенное чувство ответственности.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, опытный пользователь ПК

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы: 6+ лет. - ПК: Отличное владение MS Excel, MS PowerPoint. - Образование: высшее, экономика и финансы. - Занятость: полная занятость, готовность к командировкам. Важно: работа в команде, проактивность, порядочность. Дополнительными преимуществами являются: опыт работы в РФПИ, «Большой четверке», в ведущих банках или промышленных холдингах; наличие CFA, ACCA, дипломов по финансовому моделированию; опыт работы на проектах ГЧП, знание методик отбора и расчета эффективности инвестиционных проектов для целей предоставления гос.финансирования; знание английского языка.

Заработная плата: от 70000 до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Требования к соискателю:

Опыт работы в данной должности не менее 3х лет;

Обязательно опыт работы в ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТОРГОВЫХ компаниях;

Образование Высшее экономическое. Аттестат соответствия проф.стандартам/ аттестат ИПБ (желательно);
Уверенный пользователь ПК. Знание 1C;
Готовность к командировкам.

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опытный пользователь Excel, Word, Adobe Acrobat; - Организация и планирование рабочего времени; - Повышенное внимание к деталям и мелочам; - Умение работать в режиме многозадачности.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее экономическое/финансовое. Опыт работы по профилю должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК: 1С:Бухгалтерия, Word, Excel, банк-клиент. Знание законодательства о бухгалтерском учете; основ гражданского права; налоговое законодательство. Умение работать с большими объемами информации, нацеленность на результат, способность оперативно переключаться между несколькими задачами, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Работа в Банк-клиент Контроль и проведение банковских операций филиальной сети Контроль плана платежей и его исполнением не превышающий бюджета Помощь по банк-клиенту – регионам Ведение реестра Умение работать с большими объемами информации Взаимодействие с подразделениями компании Выполнение прочих поручений финансового руководителя подразделения

Заработная плата: от 60000 до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее экономическое/бухгалтерское образование; Опыт работы не менее 3-х лет финансовым менеджером/экономистом/банковским специалистом с соответствующим функционалом; УВЕРЕННОЕ ЗНАНИЕ EXCEL (функции, таблицы, детализация и консолидации данных из 1С в Excel); Знание программы 1 С 8.2/8.3; Доброжелательность, позитивность, исполнительность, способность работать в команде, аккуратность.

Заработная плата: от 50500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование - экономика предприятия /финансовый менеджмент. Опыт работы финансовым менеджером / главным экономистом / ведущим экономистом. Стаж по специальности - от 5 лет. Навыки бюджетирования, управленческого учета. Знание основ бухгалтерского учета. Навыки подготовки аналитических материалов. Продвинутый пользователь Excel. Знание программы 1С 8.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее техническое образование; - опыт работы на инженерных проектах в рамках госзаказов; - хорошее знание ТЕРов, высокая техническая грамотность; - умение читать сложные чертежи (ВК и автоматика); - знание Smeta.ru. Коммуникабельность, самостоятельность, техническая и компьютерная грамотность.

Заработная плата: до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование (бакалавр+ магистратура). Опыт аналогичной работы не менее 5 лет, сфера любая. Отличное знание Excel (продвинутый уровень). Личные качества: внимательность, дотошность, умение работать в режиме многозадачность, уравновешенность, доброжелательность.

Заработная плата: до 110000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы по профилю (экономист/финансовый аналитик) от 2-х лет - ОБЯЗАТЕЛЕН практический опыт формирования сводных бюджетов в 1С - опыт ведения УУ на группах предприятий или группах компаний: опыт ведения консолидированного учета от года - опыт работы с автоматизированными системами планирования, бюджетирования, финансового анализа (на базе 1С) - уверенный пользователь 1С 8.3 (УПП, УКФ, Консолидация); MS Office: Excel (сводные таблицы, сложные формулы) - умение работать с большими объемами данных (количество подготовленных бюджетов должно быть не менее 12 за год) - умение проводить план-фактный и факторный анализ - знание методики и практика формирования основных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) - знание методики и практика формирования консолидированных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) - знание методики и практика выработки ключей соответствия (мэппинга) БУ-УУ

Заработная плата: до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы по профилю (экономист/финансовый аналитик) от 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН практический опыт формирования сводных бюджетов в 1С опыт ведения УУ на группах предприятий или группах компаний: опыт ведения консолидированного учета от года опыт работы с автоматизированными системами планирования, бюджетирования, финансового анализа (на базе 1С) уверенный пользователь 1С 8.3 (УПП, УКФ, Консолидация); MS Office: Excel (сводные таблицы, сложные формулы) умение работать с большими объемами данных (количество подготовленных бюджетов должно быть не менее 12 за год) умение проводить план-фактный и факторный анализ знание методики и практика формирования основных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) знание методики и практика формирования консолидированных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) знание методики и практика выработки ключей соответствия (мэппинга) БУ-УУ

Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание 1С Бухгалтерия 8.3 и 1 С ЗУП Знание бухгалтерского плана счетов Знание Excel (таблицы, функции) Обязателен опыт подготовки бюджетов.

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование; - понимание принципов формирование управленческой отчетности; - понимание принципов и методов калькуляции себестоимости, ценообразования; - знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности. - аналитичный ум, ответственность, дисциплинированность.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ; - прописка Москва, МО; - высшее образование - профильное (Финансы и кредит, Экономика, Бух. учёт); - опыт работы в области ВЭД, международной логистике - желателен; - знание основ бюджетирования, налогообложения, бухгалтерского и управленческого учетов; - ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, 1C 8.3 УНФ).

Заработная плата: от 60000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет); Опыт составления управленческой отчетности; Знание основ бюджетирования; Опытный пользователь 1С, Excel; Внимательность, аккуратность, ответственность.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование (экономика, финансы); - уверенный пользователь 1С УПП или ERP - строго обязательно; - активность, самостоятельность, готовность нести ответственность за результат своей работы; - аналогичный опыт работы не менее 2-3 лет - обязательно (предпочтительно в производственной компании). Желательно постоянное проживание в ЗАО г. Москвы

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее экономическое образование; Знание основ бюджетирования, планирования, бухгалтерского и управленческого учета, навыки аналитика; Опытный пользователь ПК, обязательное знание 1 С, MS -Office, опытный пользователь Excel

Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее или среднее специальное. ПК-уверенный пользователь опыт работы в различных системах Банк-клиента- обязателен

Заработная плата: от 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее финансово-экономическое образование. Знание основ производственного управленческого учета. - Обязательно - опыт работы в производственном предприятии не менее 3-х лет - Уверенные знания 1С, продвинутый уровень Excel. Личные качества: аналитический склад ума, инициативность, внимательность, ответственность, оперативность, лояльность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование: высшее экономическое, Ответственность, Целеустремленность, Умение работать в команде, Знание и понимание бухгалтерского учета, Опыт работы в 1С, Навыки работы в Excel (в том числе обработка массивов данных, навыки оформления таблиц), Желателен опыт работы в финансовых подразделениях организации (бухгалтерия, финансовый отдел, отдел управленческого учета).

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание построения фин. модели, бюджета, PL, CL; - Уверенный пользователь EXCEL; - Знание 1С; - Опыт работы в области организации финансовой деятельности не менее 1 года; - Хорошие аналитические способности, высокая скорость работы; - Составление управленческой отчетности; - Умение самостоятельно ставить задачи, выделять приоритеты, инициативность при выполнении поставленных задач.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее экономическое образование; Аналогичный опыт работы от 5-ти лет, в т.ч. бухгалтером; Опыт работы на ПРОИЗВОДСТВЕННОМ предприятии, опыт калькуляции; Отличное знание Excel, РСБУ, 1С Бухгалтерия 8.3, знание бухгалтерских проводок; Внимательность к деталям.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование: бухгалтерский учёт Аналогичный опыт от 1-го года Знание основ бухгалтерского учета, понимание проводок по счетам бухгалтерского учета Продвинутый пользователь программ MS Office (Excel, Word), 1С

Требования к соискателю:

Аналитический склад ума - Продвинутый пользователь Excel - Умение работать с большими массивами данных - Как плюс: опыт работы в производственной компании или в IT компании - Личные качества: инициативность, желание обучаться, нацеленность на результат

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы: от 1 года. - Высшее образование. - Желание учиться и расти вместе с компанией. - Работа с ПК: Microsoft office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint).

Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание бухгалтерского учета, принципов налогообложения. - Знание 1С8 - Опыт работы в одной из конфигураций: = УПП = Торговля и склад = Комплексная автоматизация (как преимущество) = Альфа- Авто.

Заработная плата: от 50500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Желание работать и зарабатывать - Целеустремленность - Готовность расти вверх по карьерной лестнице - Образование: среднее, полное/незаконченное высшее

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование, - Стаж работы не менее 5 лет на аналогичной позиции или не менее 5 лет на руководящих позициях. - Наличие успешного опыта работы с банками.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование (финансовое и/или экономическое, техническое, математическое). Опыт работы по финансово-экономическому профилю не менее 2-х лет. Понимание принципов бюджетирования и финансового планирования на предприятии, принципов построения форм БДДС, БДР, Прогнозного баланса, Отчета о финансовых результатах, прочих управленческих отчетов. Уверенное владение ПК и компьютерной техникой, соответствующим программным обеспечением (Комплексный ППП "1С", 1С ERP и т.п. для ввода, обработки, хранения данных, систематизации и формирования управленческой отчетности (в т.ч. подготовка презентаций); MS Office: Word, Excel, Power Point, Paint, Outlook).

Заработная плата: от 59000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее (профильное) образование; Должен знать: Действующую законодательную базу по части кредитования, залога, страхования, факторинга, Методы экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, составления бюджета ДДС, финансовой отчетности, Основы бухгалтерского учета; Должен уметь разрабатывать регламенты, методики в части финансового планирования и отчетности; ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Outlook, internet, 1С-УПП)

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 70000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

В/О (экономическое/финансовое, математическое) - Опыт работы на должности от 3-ех лет на аналогичной должности - Excel – уверенное владение (сводные таблицы) - Ответственность, желание развиваться и умение работать с большим объемом информации.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее экономическое/финансовое образование; - Понимание процессов бюджетирования; - Опыт составления ОДДС, БДР, БДДС платежного календаря; - Работа с базами данных, документами управленческой и бухгалтерской отчетности, знание систем учета; - Знание основ бухгалтерского учета; - Отличное знание программы 1С, знание Excel.

Заработная плата: от 55000 до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ Образование высшее (финансово-экономическое) Опытный пользователь Microsoft Office. Опыт работы на предприятиях ВПК. Знание программы 1С: УПП 8.3. Знание 275-ФЗ и регламентных процедур по открытию и режиму использования отдельного счета. Знания в области финансового планирования и прогнозирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (АФХД), бухгалтерского учета.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы "Руками" обязателен. Аналогичный опыт работы от 5 лет В СТРОИТЕЛЬНЫХ компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН! все формы (ген. подряд, подряд, субподряд) Образование высшее: финансовое/экономическое Уверенное пользование ПК, MS Office, Outlook, 1С 8, Гарант, Консультант и пр. Опыт составления управленческой отчетности, налогового планирования Личные качества: Стрессоустойчивость, ответственность, отличные коммуникативные навыки. Прочие требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО! Ответственность за качество и сроки выполняемых задач.

Заработная плата: от 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее экономическое; - Опыт работы по профилю должности от 3-х лет; - Уверенный пользователь ПК: 1С:Бухгалтерия, Word, Excel, банк-клиент. - Знание законодательства о бухгалтерском учете; основ гражданского права; налоговое законодательство; бюджетирование и управленческий учет (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств). - Личные качества: внимательность, аналитический склад ума, работа с большими объемами данных, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Желание работать и зарабатывать - Целеустремленность - Готовность расти вверх по карьерной лестнице - Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее - Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение в комфортном офисе. Уникальная система обучения и наставничества позволяют практически каждому, начинающему свою карьеру в сфере продаж, стать настоящим профессионалом своего дела.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы финансовым менеджером. Знание 1С Бухгалтерия, 1С УПП. Владение Exсel на уровне продвинутого пользователя. Знание основ бухгалтерского учета, финансовой отчетности, финансового анализа и планирования, понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, знание основ бухгалтерской отчетности (в том числе ОСВ, анализ счета, основные бухгалтерские проводки и пр.).